نشاط إدارة الشركة
أداء العمليات اللازمة لتحقيق هدف نشاط الشركة - إدارة الشركة - قد تعهد به الجمعية العامة للشركاء إلى واحد أو أكثر من الأفراد، الطبيعيين أو الاعتباريين، الرومانيين أو الأجانب.
يمكن للمسؤولين أن يكونوا شركاء أو غير شركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة التي يديرونها. يتم تعيين الإداريين من قبل الجمعيات المؤسسة إما بموجب القانون التأسيسي عند تأسيس الشركة أو بقرار من الجمعية العمومية للشركاء عندما يتم التعيين بعد التأسيس.
قد يكون أو لا يكون للمدير، سواء كان شخصًا طبيعيًا أو اعتباريًا، الحق في تمثيل الشركة، على النحو التالي من أحكام المادة. 71 الفقرة. (1) من القانون رقم . 31 / 1990. إذا كان للمدير حق تمثيل الشركة بصفة دائمة وعامّة، تكون له أيضاً صفة الممثل القانوني لها.
شروط الحصول على لقب المسؤول
القانون رقم نص قانون الشركات رقم 31 لسنة 1990 صراحة على الشروط السلبية التي يجب أن تتوفر فيمن يعين مديراً.04
وهكذا، وفقا للفن. 731 بالتزامن مع المادة. 6 الفقرة. (2)، لا يمكن أن يكونوا إداريين أشخاصًا غير قادرين، وفقًا للقانون، أو تمت إدانتهم بتهمة الإدارة الاحتيالية، أو خيانة الأمانة، أو التزوير، أو استخدام التزوير، أو الاحتيال، أو الاختلاس، أو الحنث باليمين، أو إعطاء أو الرشوة في الجرائم المنصوص عليها في القانون رقم قانون رقم 656 لسنة 2002 بشأن منع ومعاقبة غسل الأموال، وكذلك وضع تدابير لمنع ومكافحة تمويل أعمال الإرهاب، مع التعديلات والإضافات اللاحقة، لجرائم الإفلاس البسيط أو الإفلاس الاحتيالي أو لجرائم المنصوص عليها بالقانون رقم 31 / 1990.
كما يؤدي رد الاعتبار للجرائم المذكورة أعلاه إلى إزالة هذا التعارض.
إن تعيين شخص لا تتوفر فيه الشروط المذكورة أعلاه كمدير، يعاقب عليه بمصادرة حقوق ذلك الشخص (المادة 731 من القانون رقم 31 / 1990).
ولذلك، فإن أي شخص يتمتع بالأهلية القانونية الكاملة ولم تتم إدانته بأي من الجرائم المنصوص عليها في المادة. 6 الفقرة. (2) من القانون رقم . 31 / 1990.
يمكن تعيين شخص اعتباري، تم إنشاؤه وفقًا للقانون الروماني أو قانون الدولة التي يقع فيها مقره، مديرًا لشركة SRL. وبهذا التعيين، يلتزم الكيان القانوني بتعيين ممثل دائم له، وهو شخص طبيعي.
ويخضع هذا الكيان القانوني وممثله لنفس الشروط والالتزامات ويتحملون نفس المسؤولية المدنية والجنائية التي يتحملها الشخص الطبيعي الإداري الذي يتصرف مباشرة نيابة عن الشركة، دون أن يعفي بذلك الكيان الاعتباري الذي يمثله من المسؤولية. أو لتقليل مسؤوليته الجماعية والمتعددة. عند قيام الشخص المعنوي بإلغاء ممثله، فإنه يلتزم بتعيين بديل له في نفس الوقت والتأكد من استيفاء إجراءات المعارضة (تسجيل الإشارة في السجل التجاري).
مدة ولاية المسؤول عن SRL
يمكن أن تكون ولاية المدير محدودة زمنياً من تاريخ التعيين أو يمكن أن تكون غير محدودة المدة، وتنتهي بالإلغاء (من قبل الجمعية العامة)، أو الوفاة/الحل (المدير)، أو التنازل عن الولاية أو بالمصادرة، نتيجة لتدخل حكم بالإدانة بارتكاب إحدى الجرائم المذكورة أعلاه.
في حالة التفويضات محدودة المدة، من المهم الإشارة إلى أنه في تاريخ انتهاء التفويض، يمكن إعادة انتخاب الشخص الذي انتهت تفويضه مديرًا لنفس الشركة SRL، بدون القانون رقم 100. 31 / 1990 لفرض أي تحديد على عدد التفويضات التي يمكن لمدير SRL الحصول عليها.
ومع ذلك، قد يحتوي عقد التأسيس على حكم يحدد عدد فترات ولاية المدير، على الرغم من عدم وجود فائدة من هذا الحكم في الممارسة العملية.
