En comparant les coûts du travail en Roumanie avec ceux de la zone euro, nous constatons à quel point être un employeur en Roumanie n'est pas bon marché. Comme le montre le graphique ci-dessous, le recrutement de personnel en Roumanie coûte plus cher que dans la plupart des autres pays européens.
Le salaire moyen en Roumanie a augmenté à 2 334 lei en juin 2014, contre 2 328 lei en mai 2014. Le salaire moyen depuis 1991 jusqu'à aujourd'hui était de 853,66 lei, étant dans une tendance à la hausse. Pendant cette période, le salaire minimum par économie a augmenté à 179,40 euros en décembre 2013, contre 157,50 euros en juin 2013. Le salaire minimum moyen par économie calculé pour la période 1999-2013 atteint 99,77 euros, avec un maximum historique de 179,40 euros en décembre. 2013 et le plus bas historique de 24,50 euros en juin 2000, selon les calculs d'Eurostat.
Sur un total de 20,0 millions d'habitants, en mai 2014, 4.423.200 personnes travaillaient légalement en Roumanie, et 4.416.000 étaient au chômage ou travaillaient sans formalités légales en juin 2014, en baisse par rapport au mois de mai de la même année, où 4.447.000 personnes étaient enregistrées sans emploi, selon l'Agence Nationale pour l'Emploi (ANOFM). Pendant cette période, le taux d'inoccupation au premier trimestre 2014 a atteint 0,9 %.
Depuis 2007, l'âge de la retraite pour les femmes a augmenté de 3 mois par an jusqu'en 2030, date à laquelle il atteindra 65 ans, tandis que pour les hommes, l'âge de la retraite a commencé à augmenter de 3 pour cent par an depuis 2008, pour atteindre également 65 ans en 2015. ans, en août 2014, l'âge de la retraite pour les hommes était de 64,50 ans.
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