Piata muncii in Romania ramane accesibila investitiilor

Comparand costurile muncii din Romania cu cele din zona Euro, observam cum a fi angajator in Romania nu este ieftin. Asa cum reiese din graficul de mai jos, angajarea de personal in Romania este mai costisitoare decat in majoritatea celorlalte state europene.

Salariul mediu in Romania a crescut la 2.334 Lei in iunie 2014, de la 2.328 Lei in mai 2014. Media salariului mediu incepand cu anul 1991 pana in prezent a fost de 853,66 Lei, aflandu-se intr-un trend ascendent. In acest timp, salariul minim pe economie a crescut la 179,40 Euro in decembrie 2013, de la 157,50 Euro in iunie 2013. Media salariului minim pe economie calculat pentru perioada 1999-2013 atinge 99,77 Euro, cu maximul istoric de 179,40 Euro in decembrie 2013 si minimul istoric de 24,50 Euro in iunie 2000, conform calculelor Eurostat.

Dintr-un numar de 20,0 milioane de locuitori, in luna mai 2014, in Romania lucrau cu forme legale  4.423.200 persoane iar 4.416.000 erau somere ori lucrau fara formalitati legale in luna iunie 2014, in descrestere fata de luna mai a aceluiasi an, cand se inregistrau 4.447.000 de persoane fara ocupatie, potrivit Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM). In acest timp, locurile de munca neocupate in primul trimestru al anului 2014 a atins procentul de 0,9.

Incepand cu 2007, varsta de pensionare a femeilor creste anual cu 3 luni pana in 2030 cand va atinge 65 de ani, in timp ce la barbati varsta de pensionare a inceput sa creasca cu 3 procente anual, incepand cu 2008, pentru ca in 2015 sa atinga tot 65 de ani, in august 2014  varsta de pensionare a barbatilor fiind de 64,50 ani.

Specialistii nostri in acest domeniu sunt pregatiti sa ofere asistenta si reprezentare, atat angajatilor cat si angajatorilor in redactarea si inregistrarea contractelor individuale si / sau colective de munca, concepand clauze de confidentialitate, de exclusivitate, de neconcurenta etc, in redactarea regulamentelor interne, in participarea la negocieri cu patronatele sau sindicatele, in actiunile de dreptul muncii, individuale sau colective etc.

Puteti adresa oricand o intrebare sau solicita consultanta in acest domeniu, completand formularul de mai jos cu informatiile solicitate.